2025届本科生毕业论文（设计）答辩工作方案根据公司《关于做好2025届本科（含辅修专业）毕业论文（设计）工作的通知》《关于2025届本科毕业论文（设计）检测及后期工作安排的通知》和公司2025届毕业生实际情况，为确保2025届毕业生毕业论文答辩工作的顺利进行，制定毕业论文答辩工作方案如下：一、组织领导成立本科毕业论文工作小组组 长：齐福刚成 员：系正副主任、公司督导组、教务老师二、答辩时间安排...更多点击> 附件【附件1：毕业论文（设计）管理操作流程及参考日程安排-2025届-20250422.docx】
根据公司《关于做好2025届本科（含辅修专业）毕业论文（设计）工作的通知》《关于2025届本科毕业论文（设计）检测及后期工作安排的通知》和公司2025届毕业生实际情况，为确保2025届毕业生毕业论文答辩工作的顺利进行，制定毕业论文答辩工作方案如下：
一、组织领导
成立本科毕业论文工作小组
组 长：齐福刚
成 员：系正副主任、公司督导组、教务老师
二、答辩时间安排
第一次答辩：2025年5月15日-16日。具体安排见各系答辩日程表。答辩小组成员分组时，指导教师与所指导的员工应分开，同时指导教师也要自主回避。
第二次答辩：2025年5月21日-23日。开题和阶段检查未通过者、首次内审未通过者、第一次答辩未通过者及因故申请延期答辩者（经指导教师同意）进行第二次答辩，由各系主任会同指导教师视情况组织答辩组进行答辩（各答辩组应将答辩时间、地点提前2天告知院教务办公室），公司不再统一组织。
三、答辩工作要求
（一）2025年5月7日前，员工应提交论文并经查新检测合格后方可进行答辩。查新文字复制比R≤20%为检测合格（文字复制比是指被检测论文与非本人学术成果的文字重合字数占全文的百分比）。每篇毕业论文（设计）有3次免费检测权限（答辩前2次，答辩后1次）。（责任人：指导教师、员工）。
（二）2025年5月7日-12日，查重通过的员工论文经指导教师同意后提交公司内审评阅（各系主任负责毕业论文评阅分配）。评阅不合格的论文，不可参加第一次答辩；经修改并通过第二次内审评阅后，方可参加第二次答辩。内审评定合格的论文，且修改后经指导教师同意，可参加第一次答辩。凡首次内审未通过者或第一次答辩未通过者参加第二次答辩的论文，第二次答辩给予的成绩等级原则上不超过中等。（责任人：系主任、指导教师）
（三）2025年5月13日，参加答辩的员工将符合规范和要求的论文纸质定稿提交指导老师，经同意答辩并署名且给定建议成绩后，将论文送呈答辩小组秘书老师。提交的论文要件应完整，包括(1) 完本论文：按顺序含毕业论文（设计）封面(白色木纹纸)、原创性声明(单面)、中英文摘要(单面，内容超1页双面)、目录(单面，内容超1页双面)、正文(双面)、参考文献(双面)、致谢(双面)、论文工作相关附录(双面)、查重报告(双面)，除封面外其余部分皆用A4纸打印，胶装成完本论文；(2) 过程材料中的任务书(限1页，双面)、评阅表(限单面)、答辩记录表(单面，内容超1页双面)、鉴定意见表(限1页，双面，3份)。（责任人：系主任（分配答辩小组、确定答辩秘书）、指导教师、答辩秘书）
（四）答辩前2天，由各班班长领取答辩分组名单、答辩程序要求及答辩时间地点安排表并通知到所有参加答辩的同学。（责任人：系主任）
（五）答辩当天（2025年5月15日和16日），按答辩时间计划与人员安排，各答辩小组在各自指定地点举行答辩。（责任人：系主任、答辩小组组长）
（六）原则上员工应现场答辩，因特殊情况无法现场答辩的，经员工申请，指导教师同意，答辩小组审核同意后可采用线上视频方式进行答辩。（责任人：系主任、指导教师）
（七）答辩结束后，如无特殊情况，答辩组应将论文返还给员工本人，答辩小组秘书老师将答辩组对论文的修改意见反馈给论文指导教师，员工在指导教师的指导下进行最后修改。员工应在规定时间内修改好毕业论文，并按照公司和公司的要求提交全套纸质版和电子版材料。（责任人：答辩组组长、指导教师、员工、系主任和教务老师）
（八）答辩结束后，答辩组将答辩成绩告知指导教师，指导教师应在公司规定的时间节点内录入答辩成绩，答辩组负责收集毕业论文全套资料，以系为单位收齐资料后在规定时间内将资料送至公司教务办公室教务老师处进行存档。（责任人：系主任、答辩组组长、员工、教务老师）。毕业论文（设计）答辩完成后，员工按要求对毕业论文（设计）中存在的问题进行修改，查重通过后，员工在Gocheck系统内上传终稿论文（设计）和过程材料，指导教师、公司审核，务必确认系统中的论文题目、研究方向、关键词等重要信息，否则影响教育部抽检相关数据。
终稿文档资料要求：
(1) 终稿论文：(a) 纸质胶装版按顺序含毕业论文（设计）封面(白色木纹纸)、原创性声明(单面)、中英文摘要(单面，内容超1页双面)、目录(单面，内容超1页双面)、正文(双面)、参考文献(双面)、致谢(双面)、论文工作相关附录(双面)、查重报告(双面，终版简洁报告，需清晰)，除封面外其余部分皆用A4纸打印，胶装成完本论文；(b) 按前述顺序合成word版，再转存1份PDF版；(c) 注意原创性声明需签署姓名和日期。
(2) 过程材料：(a) 纸质胶装版按顺序含封面(白色木纹纸)、目录(单面，内容超1页双面)、任务书(限1页，双面)、开题报告表(双面)、阶段检查表(单面，内容超1页双面；一般两份，按时间顺序排好)、评阅表(限单面)、答辩记录表(单面，内容超1页双面)、鉴定意见表(限1页，双面；准备三份，一份装订入过程材料，另两份单独上交)、代表性英文文献翻译(中文翻译封面单面，其余内容双面)、代表性英文文献原文(双面)；(b) 按前述顺序合成PDF版；(c) 各文档签章、日期需完备。
终稿文档归档要求：
(1) 纸质文档：一个员工一个文件袋，正面贴“终版论文(设计)封面”、背面贴“归档材料目录”、袋底部贴“毕业论文(设计)基本信息”；袋内资料含胶装终稿论文1本、过程材料1本、毕业论文（设计）质量评价表（员工只填标黄部分）1份。
(2) 电子文档：在Gocheck系统按后续通知要求上传终稿论文和过程材料的不匿名与匿名版电子文档。
(3) 归档材料要求签章完备、日期合理。
四、几点说明
1. 公司不提供第三次答辩机会，指导教师提醒参加第二次答辩的员工，答辩不通过则不能按时毕业。
2. 答辩地点由系主任和教务办公室协商统一安排。
3. 其他未尽事项请参见《太阳成集团tyc122ccvip本科毕业论文（设计）工作管理细则》。
太阳成集团tyc122ccvip
2025年4月22日
欧阳晓平
黄建宇
李江宇
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